Les 8 Questions les Plus Posées sur le Portage Salarial

Les 8 Questions les Plus Posées sur le Portage Salarial

1. Quelles missions peut-on effectuer en portage salarial ?

Le portage salarial est accessible pour une grande variété de métiers, principalement dans les secteurs intellectuels (consulting, informatique, formation) et commerciaux. Cependant, certaines activités, comme les services à la personne, sont exclues.

2. Qui est responsable de trouver les missions ?

En portage salarial, c'est au consultant de chercher et de négocier ses missions. Les sociétés de portage peuvent offrir un soutien à travers des outils et des formations pour aider à développer les compétences commerciales nécessaires.

3. Quel salaire peut-on espérer ?

Le revenu dépend du chiffre d'affaires réalisé. Après déduction des frais de gestion et des charges, le salaire net est généralement autour de 47-48% de la facturation hors taxes.

4. Quel est le montant minimum à facturer ?

Pour rester éligible au portage salarial, un consultant doit facturer un minimum correspondant à un salaire net minimum fixé par la loi. En pratique, il est conseillé de facturer au moins 300€ par jour.

5. Comment sont remboursés les frais ?

Les frais professionnels peuvent être remboursés soit au réel sur présentation de justificatifs, soit de manière forfaitaire pour certains types de dépenses (comme les déjeuners et hébergements).

6. Que se passe-t-il en cas de retard de paiement par le client ?

Les sociétés de portage salarial garantissent généralement le paiement du salaire au consultant, même si le client tarde à payer. Elles se chargent des relances et du recouvrement des créances.

7. Peut-on cumuler plusieurs statuts ?

Il est possible de cumuler le statut de salarié en portage salarial avec d'autres statuts, comme celui d'indépendant ou un autre emploi salarié à temps partiel, sous réserve de respecter la réglementation sur la durée maximale de travail.

8. Quelles sont les activités exclues ?

Certaines activités, notamment dans les domaines médicaux non conventionnels, les arts du spectacle et le sport, ne peuvent pas être exercées sous le statut de portage salarial.

Ces questions couvrent les principaux aspects du portage salarial et permettent de mieux comprendre ce dispositif. Pour plus de détails, consultez les sources spécialisées comme Cadres en Mission et Talorig​ (Talorig)​​ (Cadres en Mission)​.

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